Geluk op de werkvloer

Iets doen wat bij je past, waar je je talenten in kwijt kunt 
en dat ook nog in een prettige omgeving. Hoe krijg je meer geluk op de werkvloer, al dan niet met hulp van de ‘chef geluk’?

Er zijn werkgevers die speciaal iemand in dienst hebben genomen om te investeren in het geluksgevoel op de werkvloer: de Chief Happiness Officer (CHO), die als doel heeft om het welzijn van medewerkers te bewaken en te verbeteren. “Het beeld van een medewerker die zingend door de gangen loopt en iedereen 
aanspoort om gelukkig te zijn, klopt niet,” zegt professor Elke Van Hoof, klinisch psycholoog en auteur van het boek De Chief Happiness Officer – Stappenplan voor een strategisch welzijnsbeleid op het werk. “Het gaat om iemand die het in de vingers heeft om het welzijn van de werknemers te garanderen binnen een bedrijf. En dat op een manier die past binnen het bedrijf én goed werkt voor de werknemers.”

Een serieuze positie, waar sinds begin dit jaar bij Fontys Hogeschool in Eindhoven een officiële opleiding voor is. In Nederland werken er ondertussen zo’n vijftien CHO’s, onder wie Evelien Veenman van het Utrechtse bedrijf Experius. “Mijn doel is ervoor te zorgen dat er een echt fijne sfeer is op de werkvloer, dat mensen zichzelf kunnen zijn en zich gezien en gewaardeerd voelen,” zegt ze over haar functie. Dat doet ze door bijvoorbeeld elke vrijdagmiddag een borrel te organiseren waarbij zowel successen als mislukkingen met champagne worden gevierd, maar ook door een kaartje te sturen als de vrouw van een werknemer bijna is uitgerekend.